為進一步提升黨員干部責任意識、廉潔意識，從嚴教育干部、從嚴管理干部、從嚴監(jiān)督干部，近日，按照集團黨委安排，集團紀委組織召開集團中層干部集體約談會，集團紀委書記主持會議，集團本部16名中層干部參加會議。

會上，集團紀委書記通報了近期集團紀委開展監(jiān)督檢查、作風督查情況，對工作推進不及時的部門負責人進行了通報批評，并從如何加強作風建設(shè)深入淺出的展開了約談。

要深刻剖析存在問題。通過學習正反典型案例，汲取教訓、舉一反三、對照檢查，多從自身看問題、多從主觀找差距。

要大膽創(chuàng)新方式方法。敢于擔當、踏實干事，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，奮力開創(chuàng)工作新局面。

要率先垂范以身作則。帶頭講政治、守規(guī)矩，從作風建設(shè)抓起，發(fā)揮模范帶頭作用，當好條線部門的“火車頭”“領(lǐng)頭雁”。

要切實履行“一崗雙責”。認真履行崗位的職責和使命，在抓好業(yè)務、經(jīng)濟工作的同時要抓好黨風廉政各項工作，爭做維護政治生態(tài)的責任人。

下一步，集團黨委將以加強作風建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以崇尚實干、敢于擔當、攻堅克難為重點，組織開展為期1個月的國企“作風整頓月”專項活動，著力改進集團工作作風，提高企業(yè)員工工作效率，引導國企全體干部職工嚴守政治規(guī)矩，認真履行工作職責，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。