8月23日，青都旅游股份公司召開工作作風問題專題會議，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要認真履行主體責任，把好“制度關(guān)”“程序關(guān)”“過程關(guān)”，對在履職盡責過程中出現(xiàn)的落實不力、效率低下等情況嚴肅追責問責；各部門要深刻反思、對照整改，全面提升專業(yè)能力和綜合素能；全體員工要不斷提升思想意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，有效提高工作效率，確保各項工作穩(wěn)步推進。

8月25日，青都旅游股份公司召開工作效能自查整改會，由綜合管理部帶頭結(jié)合思想和工作實際，深入查擺存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確整改措施和努力的方向，分管領(lǐng)導(dǎo)作現(xiàn)場表態(tài)，在下一步工作中定期梳理工作情況、推進進度、存在問題并建立督辦清單，切實增強工作計劃性、條理性和統(tǒng)籌性，以“靶向治療”思維精準作風建設(shè)，真正改變“拖、散、粗”工作狀態(tài)。

青都旅游股份公司對近期工作中出現(xiàn)的合同審查時間滯后、會議紀要內(nèi)容錯誤、工作履職不到位情況在公司范圍內(nèi)進行通報，并根據(jù)《員工獎懲管理辦法》對相關(guān)責任人及分管領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟處罰，同步對相應(yīng)人員進行談話提醒，確保作風整頓工作取得實效。