為有效推行全員績效考核,推進工投公司市場化經(jīng)營機制建設,進一步提高公司人力資源管理水平,3月15日,工投公司舉辦國企人力資源管理專題培訓會。公司經(jīng)營管理層、各部室及下屬公司職工共40余人參加。
培訓主要從國家政策層面解讀國有企業(yè)三項制度改革相關要求,結合國有企業(yè)的實際情況進行深入剖析。培訓結束后,參訓人員就目前大家廣泛關注的薪酬績效各模塊與培訓講師進行交流。培訓老師對國企薪酬績效改革相關經(jīng)營進行分享,并提出針對性的意見和建議。
通過本次培訓,使廣大職工對人事管理與薪酬改革工作有了全新的理解與認識,了解了新形勢下國企薪酬改革思路與措施,為優(yōu)化調整公司人力資源管理體系指明方向,為推動公司健康長效發(fā)展打下堅實基礎。
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